Un extranjero que durante los 3 años anteriores a solicitar la visa haya trabajado en el exterior por 1 año ininterrumpido, y que haya estado empleado por una organización calificada, puede ser admitido temporáneamente en los Estados Unidos para trabajar en una sucursal, casa central, o filial de aquel empleador como gerente o ejecutivo, o en algún puesto que requiera de conocimientos especializados. Se lo denomina cesionario entre compañías al extranjero transferido a los Estados Unidos bajo esta categoría no inmigratoria, y solicitante a la organización que procura la clasificación de un extranjero. Ciertas compañías que buscan la clasificación de un cesionario entre compañías
pueden efectuar peticiones combinadas.
*Extraído del sitio web de la USCIS: https://www.uscis.gov/es/traba...
Capacidad Ejecutiva:
Capacidad Gerencial:
Estadía:
La estadía inicial es de hasta 3 años cuando el solicitante se incorpore a una oficina ya existente; y de 1 año si ingresa a una oficina nueva, con posibilidad de extenderse hasta 2 años. Estadía total limitada a 7 años.
L-1B: Conocimiento Especializado
Conocimiento especializado se refiere al conocimiento especial que posee un individuo sobre la organización del solicitante acerca del producto, servicio, investigación, equipamiento, técnicas, administración u otros intereses y sus aplicaciones en los mercados internacionales, o un avanzado nivel de conocimiento o competencia en los procesos o procedimientos de la organización.
Estadía:
La estadía inicial es de hasta 3 años cuando el solicitante se incorpora a una oficina ya existente; y de 1 año si ingresa a una oficina nueva; con posibilidad de extenderse hasta 2 años. Estadía total limitada a 5
años.
L-2: Cónyuge o Hijo de L-1
El cónyuge e hijo soltero menor de edad de un beneficiario tienen derecho a una categoría L para no inmigrantes, y están sujetos al mismo período de admisión y límites que posee el beneficiario, si estos están acompañando o siguiendo al beneficiario a los Estados Unidos. Ni el cónyuge ni ningún hijo deben aceptar empleo a menos que se les haya otorgado una autorización de empleo.